公司没签劳动合同多久可以要补偿，在公司两年没签劳动合同如何赔偿

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1、这不是一个问题，这至少是三个问题:未签订劳动合同、仲裁时效和能否拿到赔偿金。我们来逐一说一下。

2、未签订劳动合同，公司应当给予你11个月的赔偿金。即是入职后次月至一年内应当支付双倍工资。并视为与员工签订无固定期限劳动合同。当然是在公司继续工作的前提下，即是在职期间。

3、劳动仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此你是什么时候知晓公司未与你签订劳动合同的？这个时间非常重要。

4、看你离职的原因，是主动离职还是因为此事而选择离职。主动离职就拿不到经济补偿金，也拿不到赔偿金。若你因此此事选择离职，是可以拿到双倍工资赔偿金。

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