经过劳动仲裁要多久才能出裁决书，劳动仲裁开庭后多久能收到裁决书

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只要看证据。你证明你加班了，可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗？当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任，但你也应该有所准备。有人证的话最好提供，因为不管是否起到实际效果，证据只要是对你有利的不要怕麻烦，没准儿在仲裁中会给仲裁员一个较直观可靠的概念。当然该证人是能直接证明你的事项如加班情况，单位扣工资的相关行为，至于工资一般人证作用不大，主要看工资表等。双倍工资没问题。只要你能证明你和公司存在事实劳动关系（这里证人也有一定的作用，但如果他也没合同的话那就效力减半了）社保，你那里我不知道是怎么规定，我们这的仲裁时不对补缴社保方面的请求做什么裁决的，一般都说让申诉人另案起诉（至于找谁我也不清楚o(□)o）经济补偿以你的条件只能要半个月的本人工资，这个没什么话说。当然前提是你不是因犯错被公司解聘或你是在无任何法定给付补偿金的情况下提出解除劳动合同的，就应该支持。依你所说你完全可以以对方未及时足额为你交纳保险而提出解除劳动关系，这样是可以有经济补偿金的。还有最重要的一点，你离职时最好没有与单位签订什么协商一致解除劳动关系并同意对方的赔偿金额且以获得。这样的话就有点麻烦了，因为有的地区仲裁委员会认为，只要解除劳动关系的程序合法双方也达成了协议，事后劳动者是没有再次主张权利的机会的，但有的地区认为事后可以再次主张，这样的话只能看你坐在地的仲裁委员会了。当然实在不行可诉至法院。 另，仲裁裁决书在对方签收日第二日开始算15天时间内对方有权向当地法院提起诉讼，如果未提则15天后裁决生效，一般裁决书中会写明生效后10日内给付赔偿金，如果对方不起诉也明确表明不给付赔偿金你可以向法院申请强制执行，执行费由对方负责。

请问/工伤鉴定书下来了/赔偿钱什么时候可以拿到

你说的是劳动能力等级鉴定结论书还是工伤认定书？如果只是工伤认定书的话，还要申请劳动能力等级鉴定，如果是鉴定结论下来了，一次性伤残补助金，大概一周内就会打到单位账户上；一次性医疗补助金和一次性就业补助金要等到解除劳动合同关系的时候才能拿到。

工伤鉴定结论书已经下来什么时间可以拿到赔偿款

1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

劳动补偿金在什么情况下能拿到

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《劳动法》相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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