公司签的补偿金没按时给怎么办，公司未缴纳社保补偿金怎么计算

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1、用人单位与你解除劳动关系，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金；2，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的

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