哺乳期辞退员工赔偿金怎么算，哺乳期以旷工为由辞退有赔偿金吗

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首先，公司不能辞退你，因为你在哺乳期，根据劳动合同法，女职工在孕期、产期、哺乳期公司都是不能辞退你的。如果你不想要赔偿金，你可以要求公司继续履行合同。 其次，如果你不想再继续履行合同了，根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在这家单位工作了4年，你一共可以要求4个月工资数的经济赔偿。

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