标准工时制可以安排夜班，夜班属于标准工作制度吗

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夜班属于标准工时工作制 ，但是要满足下列条件：

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　　标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：　　A.用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日；　　B.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时；　　C.特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时；　　D.每月延长工作时间不得超过36小时。　　用人单位在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休轮调等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。　　根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第五条至第七条的规定，此类工时制度有以下特点：　　A 一般以月、季、年为周期综合计算工作时间；　　B 其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同；　　C 其基础仍然是标准工时制，虽然允许具体的某日（或某周）工作时间可以超过法定标准工作时间，但是仍然要坚持一定周期内总的工作时间及平均工作时间都不能违反法定的标准。

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