2008年最新劳动法全文，最新劳动法对工资有何规定

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经济补偿金，无论在旧的劳动法中，还是新的劳动合同法中，都是需要给付的。其实新旧两法对于经济补偿金的支付没有太大的改变。经济补偿金是根据工龄来计算的，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。 《劳动法》中没有明确经济补偿金的支付，经济补偿金的给付是按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》来付给劳动者经济补偿金的。给付的标准也是每工作满一年支付一个月的经济补偿金。 因此新旧两法，计算经济补偿金的依据没有改变。 因此楼主的说法是不对的。在楼主的这个问题下，无论是现在正在实施的劳动法，还是将要实施的劳动合同法，都是7个月的工资，工资计算的基数是这个员工前12个月的平均工资。

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