怎么样裁员公司可以不支付赔偿，经济裁员能要求双倍赔偿吗

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依据《劳动合同法》的规定，用人单位进行裁员的，如果裁员的人数达20人以上的，或者不足20人但占企业职工总人数10%以上的，应该向全体员工进行说明，并且将裁员方案向劳动部门报告。对被职工的经济补偿是以劳动者在单位工作的年限确定的，在用人单位工作满1年的，就需要支付1个月的工资，不满1年的，按1年计算的，而1个月的工资是指被裁员前，劳动者在用人单位12个月的平均工资。按照上述说法，基本不能双倍除非，你入职12个月，一直没有和你签订劳动合同，那么后11个月的工资就需要双倍付你

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