签保密协议从事同行业工作后果，辞职了签了保密协议去同行业工作

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签保密协议，你不干了，原公司要给你发一年工资的，至少2年内不得从事同行业工作，否则起诉你。如果保密协议只让保密，辞职不给开资也是无效协议，不能只有要求没有付出，向法院申请撤销部分无效条款。

保密工作对商业竞争重要性？

商业秘密是企业核心竞争力，保护商业秘密是保障原始创新，防止不正当竞争，发展创新型企业，促进高质量经济增长的需要。近年来，随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，侵犯商业秘密违法案件呈现出专业性强、科技含量高、调查取证难等特点，给市场监管和反不正当竞争执法带来新挑战。为进一步增强企业商业秘密保护意识，提升企业自我保护能力，营造公平竞争市场秩序和良好营商环境，九江市市场监管局就《反不正当竞争法》中关于禁止侵犯商业秘密的规定向大家科普。

什么是商业秘密

《反不正当竞争法》第九条规定：

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商业秘密具备的特征

1.该信息不为公众所知悉。

2.该信息具有商业价值。

3.权利人采取了相应保护措施。

4.该信息应当是技术信息、经营信息等商业信息。

加强商业秘密保护最有效的手段

坚持查防结合、监管关口前移、强化市场主体自我保护能力，是加强商业秘密保护最有效的手段。企业是商业秘密保护的主体，发挥企业在商业秘密保护中的作用至关重要。

侵犯商业秘密的形式

1.经营者以不正当手段获取权利人的商业秘密，方式包括盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子入侵或者其他手段。

2.经营者非法获取商业秘密后，非法使用该商业秘密，方式包括披露、使用或者允许他人使用。

3.经营者违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

4.经营者或者其他自然人、法人、非法人组织教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

5.第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前述违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

侵犯商业秘密的法律责任

1.民事责任：因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

2.行政责任：侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。

3.刑事责任：《刑法》规定：侵犯商业秘密情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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