违反公司保密规定被解除合同，未经员工同意解除劳动合同合法吗

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

企业的供应商、销售商网络、价格体系及管理制度，企业的技术文件、专利技术、知识产权等都是保密范围，若涉及泄密，是可以解除劳动合同的

员工违反保密协议属于哪种违法行为？

是违法行为还是违约行为要根据具体的情形分析，一般情形下只是违约行为，以支付违约金或者赔偿损失的形式承担民事赔偿责任，同时，若用人用工单位与你签订保密协议，那么应该为此支付合理的费用。

劳动者违反保密协议有什么后果

公司严格执行的话，并且签了保密协议，后果很严重的就会走法律程序，轻微的呢协商解决。

离职员工违反保密协议需要承担哪些法律责

原发布者:聚文汇员工违反保密协议的法律责任！员工违反保密协议的法律责任！员工违反保密协议需要承担什么责任？保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。许多用人单位会与劳动者签订保密协议以保护公司的商业秘密，员工违反商业秘密依据保密协议的具体约定，首先应当承担的是民事责任，若保密协议约定了行政责任和刑事责任的，也应当依法承担。1、民事责任 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。 用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。2、行政责任 根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。3、担刑事责任 根据《刑法》的有关规定，如有以下行

Law.bianHulvShi.cOM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问！