公司开出服装折旧费怎么算，入职一年多离职被扣服装费

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一、被公司开除了，公司还要扣150元的服装折旧费！

用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，你可以向劳动部门申诉。要有押金收据，否则单位也许会抵赖。

劳动合同法：

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第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

服装费根本不合法

二、最新使用的劳动法是不是2008年发布的吗？还有，公司收取员工服装折旧费，违反了哪条劳动法？

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

三、辞职后企业收取服装折旧费，我该怎么办

制服不应该收钱！主要看你强不强硬了。法律上不该收钱，不办理辞职合同，说明合同仍有效，待遇也该继续有。从法律角度讲，单位应该给你补上拖延时间内的工资。还有其他违约补偿，你可以再具体咨询免费法律咨询热线。

四、我在工厂上班，现在提出辞职，工厂要扣我的劳保品折旧费用(劳保鞋，工作服)

劳保用品适用于劳动保护的，属于生产成本的一部分，辞职要扣回是不对的，也是违法的，你可以投诉到当地的劳动执法监察大队，他们会过问，并制止这种违法行为的。

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