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试用期6个月提前辞退有补偿吗,试用期突然被辞退可以延期辞职吗

2024-01-05 15:23:55
今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!2021辞职最新规定试用期六个月被单位辞退有补偿吗

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2021辞职最新规定试用期六个月被单位辞退有补偿吗

没有补偿
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。
法律依据:

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《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

辞退已退休员工补偿标准2020

退休的员工被辞退的,补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法解除的,按双倍计算。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞退已退休的员工,也应当按照劳动合同法的规定来进行补偿,他的标准也要参照他每个月工资薪金。补偿的标准是每多工作一年多支付一个月的经济补偿金,最多补偿不超过12个月的经济补偿金。经济补偿金按照他离职前12个月的月平均工资来进行计算。

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