在工厂上班二十年辞职有补偿吗，工作二十年主动辞职会有补偿吗

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《劳动合同法》第47条规定：

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依据法律规定，你在公司工作了20年，可以获得20个月工资的经济补偿金，此标准为你辞职前12个月的平均工资。

请问国家对于离职补偿金是怎么规定的？

经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。

我工作24年现消除劳动合同该补偿多少个月工资

1、你与用人单位解除的劳动合同如果符合劳动合同法第四十六条的规定，就可以得到经济补偿金，但按劳动合同法第九十七条的规定，补偿金的计算年限只能从劳动合同法颁布之日起，也就是2008年1月1日，这样算最多只能得到7个月的工资。2、如果你的劳动合同是2008年以前存续的，那么依据劳动合同法第九十七条的规定，经济补偿金的计算就应当根据1995年颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定执行，即：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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