60岁以上的老人被辞退公司赔偿，60岁以上老人被公司辞退有赔偿吗

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

员工已经满60周岁，达到退休年龄，那么员工和单位的劳动合同终止，以此解除劳动关系，单位是不需要支付员工经济补偿的。员工可依法享受养老保险待遇，前提是累计缴纳社保满15年或以上。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

WWW.BINAHULVSHI.COM

（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

做了四年被辞退,理由是我已满60岁,这种情况有赔偿金吗

劳动者到退休年龄，双方劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。　　因为劳动者达到退休年龄后，应退出工作岗位。用人单位不具有过错，所以不需要支付劳动者补偿或赔偿。　　《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。