劳动仲裁经济补偿金包括加班费吗，补偿金和加班费分开仲裁
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今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！
公司没有足额发放加班费并把周六全部按日常上班算工资仲裁是追求补偿金。根据《劳动法》第44条的规定，工作日内延长工作时间要支付1、5倍的工资，周六周天上班且不能调休要支付2倍的工资，安排员工在国庆、五一这样的法定节假日加班则需要支付3倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：
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“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的”以及第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”规定的情形，在公司未及时足额支付劳动者劳动报酬的情况下，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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