停产辞退员工补偿标准，干了几天工厂辞退员工怎么补偿

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按照《劳动合同法》规定，用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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回答

您好很高兴为您解答，需要给予一定经济补偿，按照《劳动合同法》规定，用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金，希望能帮到您。

您好很高兴为您解答，需要给予一定经济补偿，按照《劳动合同法》规定，用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金，希望能帮到您。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

提问

长厂不开了，他没有提前跟我们说，而且，没有签劳动合同，年龄五十超了

做了半年以上，他说不1700给我们，但是我们的平均工资五千以上

做了半年以上，他说不1700给我们，但是我们的平均工资五千以上

补

回答

他没跟你们签劳动合同已经违法了，可以先和他协商，必要的时候可以去劳动局仲裁的

提问

可是已经五十多了

可是已经五十多了

回答

和多少天没有关系，去维权吧，或者找厂长，您说没签合同已经违反了劳动法，你是给我们补钱，还是我们去劳动局申请仲裁，我想他肯定给你们补钱，不然他受到的罚款会更多

提问

好的谢谢

好的谢谢

回答

不客气的

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