被辞退补偿费怎么做账，违法辞退女职工精神补偿费

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

请不要修改我的书写格式！！！************************************************************************************************************************** 【1】你的工作因为满意率不达标，已经被辞退了。 【2】根据《劳动合同法》第40条第2项， 有下列情形之一的， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 或者额外支付劳动者一个月工资后， 可以解除劳动合同。 （二）：

wwW.ZhaoSheng.Net

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 【3】单位是否在满意率不达标后对你进行培训或者调岗？ 如果没有，是违法辞退你。还没有提前30日给你辞职通知， 根据《劳动合同法》第48条，第87条， 单位应该给你经济赔偿，你工作5个月， 赔偿你一个月的工资。还要额外支付你一个月工资。 你也可以不要赔偿金，回去继续工作 【4】如果在满意率不达标后， 单位对你进行进行培训或者调岗，你还是工作不行，单位把你辞退， 应该按照第46条，第47条， 劳动者工作五个月，应该给劳动者补偿半个月的工资。 没有给你辞职通知书，没有提前30天，单位应该再额外给你一个月的工资。 【6】你可以去申请劳动争议仲裁， 要求单位必须给你辞职通知书，如果你交社会保险一年以上，是可以拿失业金的。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。