满十年以上工龄被解雇如何赔偿，劳动合同未满被公司解雇怎样赔偿

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应当按每月支付两个月工资予以赔偿。1、按《劳动合同法》第八十二条规定：

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。3、若单位与劳动者协商解除合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若单位单方面解除合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。4、若协商不成，你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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