上海解除劳动合同赔偿金计算方法，解除劳动合同赔偿金与失业金
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解除劳动合同经济补偿与合同到期后不续签时应支付的经济补偿，既不是同一个概念，计算方法也有所不同：
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1、解除劳动合同（以协商或单位原因但劳动者同意为限）的经济补偿，从参加工作之日起开始计算（违法解除劳动合同，则需要支付二倍的赔偿金）。2、合同到期后不再续签时应支付的经济补偿，特指是因用人单位原因不再续签劳动合同的情况（劳动者不要求续签则没有经济补偿）。由于该项规定始自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第四十六条第五款的规定（此前没有），按照第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”的规定，不续签劳动合同的经济补偿只能从2008年1月1日起开始计算。故你可以得到的经济补偿，只能是从2008年至2011年9月期间的4个月，共计16000元。3、经济补偿不需要缴税。wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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