劳动法对孕妇上夜班时间的规定,劳动法有没有规定孕妇不能上夜班
今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!应当根据医务部门的证明。多胞胎生育的,一般不得安排其从事夜班劳动,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 女职工产假
今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!
应当根据医务部门的证明。多胞胎生育的,一般不得安排其从事夜班劳动,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 女职工产假为九十天;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。只能在临产时提前几天休产假,增加产假十五天。 怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,其中产前休假十五天,每多生育一个婴儿,刚怀孕是不能休假的。难产的,增加产假十五天。不得在正常劳动日以外延长劳动时间:
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女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动国务院《女职工劳动保护规定》指出;对不能胜任原劳动的wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站,汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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