民法典劳动法有没有规定五险一金，2021民法典五险一金必须交吗

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民法典规定用人单位必须给员工购买五险一金。然许多用人位包国企给农民工一般都是三险，五险一金是个传说。不执行只能到劳监去投诉。结果投诉成功，工作没了，严酷社会现实存在着，坑你没商量。

劳动法规定企业应替员工购买的五险一金具体指哪些？

准确的说是“五险一金”，您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗，这是额外的。 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。

按照国家的规定，应在员工到公司的第一天就开始为其办理保险，即你与公司存在劳动关系的第一天开始，但很多公司都是过了试用期才办，并且补缴试用期内的保险。合同一式2份，分别由你和公司保管。个人扣120元？你是哪个地方的？你们公司按规定给你上了你必须上的险种了吗？

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