私人雇佣工人受伤骨折怎么赔偿，私人建房雇佣工人受伤是谁的责

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一、关于雇佣工人受伤需要付什么法律责任？

按现行规定，雇佣工人受伤，雇主要承担赔偿责任的，赔偿包括：

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

二、用人单位违反劳动法的法律责任主要有哪些

除《劳动合同法》第七章外，还有《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

三、打工发生意外的事情，我想知道我们应该受到哪条法律的管制？

你们老板负全责，根据你说的，你们还没有订立合同书，也没有保险，也就没有办法整成工伤事故了，但你和老板已经形成了雇佣关系，所以只要你的过失是一般过失而不是故意或者重大过失致使自己的手给伤了，你们老板是要出这笔钱的。

你要的条款我找了下，不知道你看得明白吗，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

四、劳动者违反劳动合同应负的法律责任有哪些

民事责任、刑事责任

五、被告是打工的.是料材员.是否承担法律责任

任何完全民事行为能力人

无论是什么身份都需要承担法律责任

六、冒用别人身份证打工要负什么法律责任么？

冒用别人身份证打工要负什么法律责任的么？

如果仅仅是冒用别人身份证打工

本身主要是民事责任

总的来说没有什么大事

我该怎么办

你是问

被中介扣压取不了工资，说必须给他们百分之五十，？

这个说法显然是滑稽的

我怎么觉得是用工方和中介串通啊

这事他们既不合法也没有道理

你既然劳动了那么单位就要给你报酬

不给你就去劳动局告他们

至于不够年龄的问题

如果他们喜欢就自己拿这事说事被，你不用搭理

然后 他们承担法律责任更重

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