工人怎样维护劳动法，劳动法对工人的作用

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一、工资有最低工资限制，拖欠工资要加倍支付并罚款。二、工作时间有法定时间，超过法定时间加班时间有最长时限要求。三、社保强制纳，不交纳要补交，罚款。四、工作安全、环境要达到规定要求。五、强制要求签订书面劳动合同，以保证双方权利义务。

职工鉴定终身劳动合同有何权益保障?谢谢!

目前没有终身制劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定，最高是无固定期限劳动合同，而且解除此合同，用人单位必须与劳动者协商解除。

公司法对职工权益保护是如何规定的

法律分析：

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公司法规定，公司必须保护职工的合法权益，这是公司的法定义务。公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

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