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如果签有竞业限制的保密协议，离职两年内不可从事这一同行工作，公司应该给予竞业限制补偿金。

咨询法律问题:关于保密协议

《合同法》第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

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第三款：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 因此，你只要书面催对方赶紧实施项目，若在合理期限内他们还不实施，可通知对方保密协议终止。对方不肯的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

公司法人可以签保密协议吗？

员工在职的，不影响公司和员工签订保密协议，用人单位要与员工签订劳动合同时，可以约定保密协议相关事项。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

1997年的保密协议有什么内容？

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。

保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

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