劳动法规定每天工作多少时间，劳动法规定每天上班时间是多少

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每日上班8小时，每周工作40小时，特殊情况下，每日加班不得超过3小时，月累计不得超过36小时。如超出：

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《劳动法》规定的上班时间是多少？

关于工作时间，劳动法有明确的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。

新劳动合同保护法规定的上班时间和休息日是怎样的？！

工作时间每天8小时,每周不超过44小时/. 没有明确工作时间合同是有效的.工作时间是法定的必备条款,没有明确可以补充. 加班一般来说要符合两个条件,一是生产经营需要.二是用人单位要和工会或劳动者过行协商.协商是用人单位决定延长工作时间的必经程序.否则你有权拒绝.根据劳动法的规定,一般每日不得超过1小时.每月不超过36小时..加班工资是:正常工作日依法安排加班的支付不低于合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%.双休日依法安排加班的,又不能安排补休的,支付不低于合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%法定节假日依法安排加班的支付不低于合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%

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