根据实施方案制定实施细则，实施办法与实施方案有何区别

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一、实施方案与实施细则的区别

法律分析：

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实施细则：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。细则是应用写作研究的主要文体之一。

实施方案：实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。实施方案其中最常要用到是项目实施方案

2、特点不同

实施细则：细则多是主体法律、法规、规章的从属性文件。

实施方案：广泛性，实施方案的应用很广泛，适用范围广。从适用的主体来看，既可以是各级的党政机关，也可以是企事业单位和各种社会团体。从实施方案的内容来说，涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。

法律依据：《中华人民共和国立法法》

第五十一条 全国人民代表大会及其常务委员会加强对立法工作的组织协调，发挥在立法工作中的主导作用。

第五十二条 全国人民代表大会常务委员会通过立法规划、年度立法计划等形式，加强对立法工作的统筹安排。编制立法规划和年度立法计划，应当认真研究代表议案和建议，广泛征集意见，科学论证评估，根据经济社会发展和民主法治建设的需要，确定立法项目，提高立法的及时性、针对性和系统性。立法规划和年度立法计划由委员长会议通过并向社会公布。

全国人民代表大会常务委员会工作机构负责编制立法规划和拟订年度立法计划，并按照全国人民代表大会常务委员会的要求，督促立法规划和年度立法计划的落实。

第五十三条 全国人民代表大会有关的专门委员会、常务委员会工作机构应当提前参与有关方面的法律草案起草工作；综合性、全局性、基础性的重要法律草案，可以由有关的专门委员会或者常务委员会工作机构组织起草。

专业性较强的法律草案，可以吸收相关领域的专家参与起草工作，或者委托有关专家、教学科研单位、社会组织起草。

第五十四条 提出法律案，应当同时提出法律草案文本及其说明，并提供必要的参阅资料。修改法律的，还应当提交修改前后的对照文本。法律草案的说明应当包括制定或者修改法律的必要性、可行性和主要内容，以及起草过程中对重大分歧意见的协调处理情况。

第五十五条 向全国人民代表大会及其常务委员会提出的法律案，在列入会议议程前，提案人有权撤回。

第五十六条 交付全国人民代表大会及其常务委员会全体会议表决未获得通过的法律案，如果提案人认为必须制定该法律，可以按照法律规定的程序重新提出，由主席团、委员长会议决定是否列入会议议程；其中，未获得全国人民代表大会通过的法律案，应当提请全国人民代表大会审议决定。

第五十七条 法律应当明确规定施行日期。

第五十八条 签署公布法律的主席令载明该法律的制定机关、通过和施行日期。

法律签署公布后，及时在全国人民代表大会常务委员会公报和中国人大网以及在全国范围内发行的报纸上刊载。

在常务委员会公报上刊登的法律文本为标准文本。

二、法律的颁布执行时间？

刑法自1997年10月1日起施行.

民法通则自1987年1月1日起施行.

行政诉讼法自1990年10月1日起施行.

刑事诉讼法自1997年1月1日起施行.

民事诉讼法自1991年4月9日起施行.

劳动合同法自2008年1月1日起施行.

合同法自1999年10月1日起施行.

刑法自1997年10月1日起施行.

民法通则自1987年1月1日起施行.

行政诉讼法自1990年10月1日起施行.

刑事诉讼法自1997年1月1日起施行.

民事诉讼法自1991年4月9日起施行.

劳动合同法自2008年1月1日起施行.

合同法自1999年10月1日起施行.

已经颁发了，2008年1月1日实施。

补充：法律 的执行期间 一个法律颁布后 可以生效 也可以规定到某个时间再开始执行，那么当法律没有被新的法律所取代，或不违反上位法，它就会一直有效，当然法律可以规定其自身的有效期！

1、劳动法 2007年6月29日通过。自2008年1月1日起施行。

2、合同法 1999年3月15

3、婚姻法 1980年9月10日通过 2001年4月28日修证

4、刑事诉讼法 19790701颁布 19960317修正 19970101实施

5、民事诉讼法 2007年10月28日通过，现予公布，自2008年4月1日起施行。

6、宪法 １９８２年１２月４日通过 １９８２年１２月４公告公布施行

其他的还有很多，但在生活中就不一定能接触得到。

三、党政机关竞争上岗工作暂行规定

法律分析：《党政机关竞争上岗工作暂行规定》是为进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规而制定。竞争上岗一般应当经过下列程序：（一）制定并公布实施方案；（二）报名与资格审查；（三）笔试、面试；（四）民主测评、组织考察；（五）党委（党组）讨论决定；（六）办理任职手续。笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。

法律依据：《党政机关竞争上岗工作暂行规定》第六条 竞争上岗一般应当经过下列程序：（一）制定并公布实施方案；（二）报名与资格审查；（三）笔试、面试；（四）民主测评、组织考察；（五）党委（党组）讨论决定；（六）办理任职手续。笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。

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