劳动法是我国的国法吗，劳动法和劳动社会保障法的区别

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劳动保障法是国内法。各国根据本国国情制定。劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。

社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。劳动法和社会保障法属于典型的社会法。

部门法有哪些？

部门法，是一个法学概念，在现实的法律制度中并不存在与之相对应的法规或法典；是构成法律体系的基本要素。部门法的内容具有相对独立性，但彼此间又不是截然可分的。

当代中国的法律体系通常包括下列部门：

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中国特色法律体系由7大法律部门构成：宪法及其相关法部门、民商法部门、行政法部门、经济法部门、社会法部门、刑法部门以及程序法部门。

1、中国法律体系的部门法有：宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。

2、我国的部门法又称法律部门，是指一个国家根据一定的的原则和标准划分的本国同类法律规范的总称。它是法律体系的有机构成部分，也是法律分类的一种形式。

3、部门法所指的同类法律，不包括国际法，如国际公法、国际私法和国际经济法等，它仅指国内法。不包括已经失效的法，它仅指现行法；也不包括将要制定但尚未制定的法律，它仅指已经颁布生效的法律。

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