员工泄露公司机密怎么处理，叫别人不要泄露公司机密怎样说

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首先要弄清和懂得什么叫保密和保密法.你说了几个理由的目地都是为自己开脱责任，无伦公司组没组织培训，无伦在签定行为规范声明书上有几句不得泄密的条款.都应视为保密内容.也就是说不是你的知识产权.任何东西都属于公司所有.比如客户的材料是提供给公司的.不是提供给你个人的.所以客户的东西属于公司的财物.你应主动提高保密意思.现在你把不属于自己的东西告诉给它人.这就是泄密.由于工作关系你掌握了公司很多东西.这些东西都是公司的东西而不是你的东西.绝对不能随便告诉他人.这是常识也是人的修养程度.平时你不注意细节.你看过的电影和小说.都告诉你窃密的敌人或特务都是利用平时不注意细节性格的人.被人专了控子而得手.希望你永远记着保密是一种责任和品德.我的回答你满意吗。

公司说我违反公司规章制度泄露公司机密，公司单方面解除劳动合同对吗

如果员工存在侵害用人单位商业机密的行为，属于严重违反规章制度，如果造成用人单位经济损失，用人单位有权追究相应员工的法律责任，当然包括解除劳动合同。但是根据你介绍的情况，公司解除你的劳动合同，应当有确凿的证据，即有证据证明你存在泄露公司商业秘密的行为，如果公司拿不出充分的证据，则公司无权单方面解除与你的劳动合同。

对原公司提出劳动仲裁，公司说我提供的材料泄露公司机密，因之前在职让我们签过保密协议，今天有一份律师

接收可以！他以你泄密为由，不合法我可以再起诉他

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