试用期签保密协议书有效吗，公司的保密协议能随便签吗

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签保密协议、竞业禁止合同是企业行为，你要在企业工作肯定要签，你不签谁敢雇佣你？补偿金多少都是合法的，没有法律规定保密补偿金。但竞业禁止是有补偿的，你离职后每月给你上年度月平均工资的1/3-1/2，没有或者不给你竞业禁止合同是没有法律效力的。

销售保密协议问题

【1】在劳动合同有效期内， 可以与劳动者签订保密协议。【2】解除劳动合同时，协议应该规定， 在解除劳动合同几年内，不能从事与原来工作相同工作， 还要每个月给保密费。【3】根据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者， 用人单位可以在劳动合同 或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 并约定在解除或者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【4】现在可以和辞职的劳动者协商，给于劳动者每月一定的经济补偿。 签订保密协议。 签订保密协议后，辞职的劳动者与原来的用人单位都要遵守。 否则，要支付违约金的。

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