我的保密协议过期了怎么办，保密协议签订日期写错还有效

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保密协议不可以作废，可以协商解除。

当事人双方订立了保密协议，经双方协商一致，可以解除。

根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。

这样的技术保密协议是否有效？

如果如你所说的情况应该属于“禁止竞业”协议，而并非“保密协议”。保密协议是指，企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。自签订之日起即生效，如果违反保密协议会受到刑事追究。法律对保密协议的期限没有强制性的规定。但不得对员工离职后的再就业进行干涉。企业视具体情况与员工签订。但企业应该给员工一定补偿，具体补偿数额法律没有明确规定。禁止竞业协议是指，是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业禁止可做为合同条款或者单独的协议存在。通常期限不得超过两年。并必须给予经济补偿，否则视为无效约定。但实践中，保密协议中的内容往往直接包涵了禁止竞业的条款。因此你不必有禁止竞业会约束年以上的顾虑。

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