保密补贴与竞业关系，保密津贴和保密补贴的区别

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保密就是保守国家秘密，现在有许多企业都有保密要求，入职时就要进行专门的保密教育，当员工进入企业后，如果是在保密岗位工作，都要鉴定保密协议，当然从事的岗位不同，签订保密协议也有区别，有重要保密级岗位，有一班保密级岗位，发放的保密津贴也是不一样的。题目说，保密费属于岗位补贴吗？保密费不是岗位补贴，是保密津贴，只是发放给保密员工。

保密费是与保密协议相对应的保密，保密协议简单来说就是保守公司商业秘密的约定。

因此，从法理上讲，用人单位并不需要向员工支付保密费。但是，在管理实践中，不少用人单位为了保险起见，还是向员工支付保密费。这种保密费，属于用人单位给予员工的津贴、补贴等福利，而跟禁业限制没有关系。

公司保密制度有哪几种？

第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。

第二条 秘密分为三等级：

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第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续等等。

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