在职员工开公司合法么，在职期间可以私自开公司吗

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在职员工兼开公司是否违反有关规定？

从法律层面分析：

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国家法律上规定了“公务员不得从商”（参见《中华人民共和国公务员法（主席令第三十五号）》第九章），也就是说，没有法律限制普通员工在职内不可以从商，所以从法律层面来看，在职人员是可以注册公司的。

从公司规章或行业约定俗成的规定分析：行业内一般都有同业禁止竞业限制的规定，也有公司在劳动合同里明确规定在职人员不可在任职期内从商，或是要求签署保密协议之类的，就是限制员工在职期间不能从同行业的商，不能注册与原公司同一行业的公司。

公司设立协议的主要条款内容有哪些？

1、设立人的基本情况;

2、拟设立公司基本情况，如公司名称、住所、注册资本和经营范围等;

3、设立人的出资数额、出资比例、出资方式、出资的缴付期限、所占股权比例、股权的转让规定等;

4、设立人在设立过程中的权利和义务;

5、公司设立不成功时的费用承担;

6、设立人对特定信息的保密约定;

7、设立人协商确定的约束股东特定行为的条款，如竞业限制等;

8、违约责任条款;

9、解除协议条款和争议解决条款;

10、公司利润的分配。

按《程序》设立公司需提交的有关文件的必备条款是什么？

一、设立公司的申请书，应概要说明：

（一）发起人的名称、住所、法定代表人；

（二）公司的名称、目的及宗旨；

（三）公司的资金投向、经营范围；

（四）公司设立方式，总投资、股本总额、发起人认购比例、股份募集范围及募集途径；

（五）公司的股份总数、各类别股份总数，每股面值及股权结构；

（六）发起人基本情况、资信证明（原有企业改组为公司的，应说明改组理由）；

（七）其他需要说明的事项；

（八）提出申请的时间，发起人的法定代表人签名并加盖发起人单位公章。

二、可行性研究报告应包括下列内容：

（一）公司的名称、住所；

（二）发起人的生产经营情况、资信状况和投资能力（原有企业改组为公司的，还应包括近三年生产经营、资产与负债、利润等情况）；

（三）公司总投资、股本总额，股份溢价发行测算、所需借贷资金、净资产占总资产比例；

（四）资金投向、规模、建设周期与费用估算；

（五）公司产品或经营范围、发展方向及市场需求状况；

（六）经济效益预测；

（七）其他需要说明的事项。

三、公司章程必须写明：

（一）公司名称、住所；

（二）公司的宗旨、经营范围；

（三）公司的设立方式及其股份发行范围；

（四）公司的注册资本、股份总数、各类别股份总数及其权益、每股金额；

（五）股份转让办法；

（六）股东的权利、义务；

（七）股东会的职权和议事规则；

（八）公司法定代表人（董事长或经理）及其职权；

（九）董事会的组成、职权和议事规则；

（十）经营管理机构的组成、职权和议事规则；

（十一）监事会的组成、职权和议事规则；

（十二）公司利润分配办法；

（十三）公司财务、会计、审计制度的原则；

（十四）劳动管理、工资福利、社会保险等规定；

（十五）章程修改的程序；

（十六）公司的终止与清算办法及程序；

（十七）通知和公告办法。

在不违反《股份有限公司规范意见》的规定下，公司章程可对上列条款以外的其他事项作出规定。

四、招股说明书的内容由中国人民银行广州分行规定。

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