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1、不论你是在婚检机构还是医院做的婚前体检，都是有保密协议的，不会对除本人以外的其他人透露你的个人隐私。在婚检结果出来之后，婚检机构或者医院会将检查结果通知给你。

2、如果说准备登记结婚的男女其中一方，在婚前体检的时候查出了问题

3、婚检结果也是不会对配偶公布的，也不会单独再通知你的配偶，但是在婚检报告上会注明“不宜结婚”

劳动合同的保密条款有哪些规定？

新劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

保密条款的大致内容为哪几点？

1、许可使用商业秘密的范围;

2、除非商业秘密已合法地变为公知信息，被特许人在整个特许期间以及特许结束后的一定期间不得使用商业秘密;

3、被特许人在特许期间以及特许期间结束之后均不得向第三人披露商业秘密;

4、被特许人必须要求其雇员承担相同的保密义务;

5、被特许人有义务向特许人回授在特许权实施中获取的任何经验，并许可特许人或者其他被特许人对所生的技术秘密享有非独占的使用权。

6、在特许经营中特许人的商业秘密因特许受到侵害的，特许人可依照《合同法》，追究被特许人及其员工的法律责任。在合同期内有关义务人违反合同约定的，特许人可依合同法追究其违约责任。因故被特许人未与特许人签订特许经营合同，但通过特许人的信息披露而知悉特许人商业秘密的有关人员，应当承担保密义务。特许经营结束之后的特定期间，被特许人及其员工负有竞业禁止的义务，违反该义务使用特许人商业秘密从事商业活动的，特许人可追究其违反后合同义务的法律责任。

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