房屋出现质量问题赔偿保密协议，和公司签了保密协议离职如何赔偿

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法律分析：

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保密协议法律规定的赔偿责任是：第一，在劳动合同中约定保守公司商业秘密的条款是符合法律规定的。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。符合法律规定的合同当然要受到法律的保护。第二，索赔是有法律依据的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

保密待遇是保密津贴还是补贴？

目前对于保密员津贴还未有统一的文件规定，但部分单位根据实际情况，对从事保密工作的人员发放了津贴。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

员工自离可以申请保密协议补偿金吗？

员工自离可以申请保密协议赔偿金的，如果是和公司签了保密协议的，他私自离职，公司可以申请保密协议赔偿金的，自离员工向公司赔偿保密协议赔偿金的，现在很多公司在入职的时候，保密保密协议的，如果员工违反了自己，自己离职，需要向公司赔偿的。

员工自动离职不可以申请保密协议补偿金，如果员工在离职期间发生保密协议中事项泄密的，劳动单位可以向员工追讨补偿金。

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