研发人员的合同期限有要求吗，技术开发合同的保密期应是多少年

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你们单位规定保密合同期限是多少？这个需要看单位的规定，技术合同保密期限一般都是五年保密期限。

保密协议中脱密期限和同业竞止期

这两个不矛盾！ 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。 竟业禁止期是指你离职后2年内，不得从事同行业或者与原公司具有竞争性质的企业工作。 一个是在用工期间，一个是离职之后，但是貌似这个脱密期和劳动合同法规定提前30天通知用人单位即可解除劳动合同的规定有相悖之处。 禁业补偿金应该按月发放，按季度发放貌似不太合理！ 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

公司与我们签了保密协议 ，还盖了公章。我偶然发现签协议的日期比公司成立日期还早，请问这个协议有法

你们和公司签保密协议的实际时间是在公司成立后的，如果保密协议的内容不违反相关的法律法规，保的是商业秘密，日期是写错了，这个协议应该有效。但是，签协议的时间不应该打印，而应空着，由签的人填写。

保密协议的保密期限问题，只有一句“在劳动关系存续期间及劳动关系解除或终止后甲方依法存续期间”

对于劳动者与用人单位的保密协议的保密期限，劳动合同有明文规定，在解除或者终止劳动合同后，劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 相关法律规定：

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《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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