违反公司保密协议会有什么后果，员工违反保密协议了会怎么样

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“乙方离职后承担义务的期限为自离职之日2年内。甲方在支付乙方报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。” 这是你单位自己编写的协议，若发生争议时，劳动仲裁部门会按照国家劳动合同文本执行。别理他没用。我离职时就承担保密协议，单位支付不起保密费，且保密费是在离职后另外支付的，是要双方协商的！

我的劳动合同中有份附件叫保密协议，有个条款不知合理吗?

这个条款是合理的，但需要相对应的补偿.权力是义务相结合，不能有权力没有义务.公司可以要求员工离职后五年不得从事与公司现在经营活动或业务相同或相类似的工作，但必需对这五年不从事该类工作的损失进行补偿，同时补偿必须要合理，否则该条款无效.

违反协议规定的任何条款？

6．如因违反本协议规定的任何条款，被阿里软件删除信息或停止提供服务，已支付的服务费用将不予退还

商业机密规定

关于侵犯商业秘密，最好是通过合同约定，否则可操作性很差

档案保密有哪些规定？

《中华人民共和国档案法》第十四条规定，“保密档案的管理和利用，密级的变更和解密，必须按照国家有关保密的法律和行政法规的规定办理。”所谓保密档案是指记录国家秘密的档案。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条的规定，国家秘密是指 “关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。”《中华人民共和国档案法实施办法》对保密档案有5条具体规定。

一是“集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档案所有者应当妥善保管。对于保管条件恶劣或者其他原因被认为可能导致档案严重损毁和不安全的，国家档案行政管理部门有权采取代为保管等确保档案完整和安全的措施;必要时，可以收购或者征购”。

二是“经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限；已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交”。

三是“《中华人民共和国档案法》第十四条所称保密档案密级的变更和解密，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法的规定办理”。

四是“各级国家档案馆馆藏的二级档案需要出境的，必须经国家档案局审查批准。各级国家档案馆馆藏的三级档案、各级国家档案馆馆藏的一、二、三级档案以外的属于国家所有的档案和属于集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具

有保存价值的或者应当保密的档案及其复制件，各级国家档案馆以及机关、团体、企业事业单位、其他组织和个人需要携带、运输或者邮寄出境的，必须经省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门审核批准。海关凭批准文件查验放行”。

五是“属于集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的档案，其所有者向社会公布时，应当遵守国家有关保密的规定，不得损害国家的、社会的、集体的和其他公民的利益。”。

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