离职补偿金按收入多少补偿，月薪3万离职补偿金标准

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1、如果你当地平均工资是3000元，你的工资是10000元，那么计算经济补偿金的时候，按9000来计算；如果你的工资是8000元，那么按8000元计算。只是多了1个封顶而已；2、如果你的工资超过了9000元，那么计算经济补偿金，不超过12个月的；3、平均工资是税前、扣社保之前的。

经济补偿年限如何算

首先你要明确单位为什么要支付你经济补偿，是合同到期不续签，还是单位违法解除，还是你们协商一致？因为你说的太模糊，所以只能推测。1、分段计算，08年1月1日到09年4月，你可以看《劳动合同法》。自己买一本去看看。2、95年1月1日到07年12月31日，你看《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。3、之前的文件很难说，我是在劳动局工作的，一般是12个月封顶的，除非是企业破产什么的再会超过12个月。订旦斥秆俪飞筹时船江4。如果你要详细的计算的话，请你把问题说的具体一点。

无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少？

1、不论是固定期限还是不固定期限的劳动合同，只要违法解除，都应支付经济补偿金或者赔偿金。

2、通常支付经济补偿金或赔偿金的计算年限以实际工作年限计算，计算标准为解除前的十二个月的平均月工资。

3、一般的劳动者，对于补偿标准是平均月工资，而且不存在支付标准和年限的上限限制的问题。但如果是企业高管、部门领导等月工资比较高的，则法律对于经济补偿金或赔偿金的计算和年限有上限限制。现实中许多人对此有误解。

4、劳动合同法规定：

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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准赔偿。

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