河南专业的劳动纠纷律师收费标准，律师事务所咨询劳动纠纷怎么收费

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劳动法劳动合同法劳动纠纷律师费要多少？

一、劳动法劳动合同法劳动纠纷律师费要多少？ (1) 劳动合同纠纷 律师费收费标准：

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1、一般是按照 诉讼 标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳 代理 费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。 (2)劳动合同纠纷的解决方式有哪些? 一、和解： 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解： 1、 合同纠纷 合同当事人 如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。 2、当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 三、劳动仲裁： 1、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 2、仲裁主要有以下特点： (一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。 当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。 (二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。 这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。 (三)仲裁裁决具有法律效力。 虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请 强制执行 。 (四)仲裁具有极大的灵活性和便利性。 仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。 (五)保密性。 仲裁一般以 不公开审理 为原则，并且各国有关的 仲裁法 和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。 四、法院起诉： 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《 民事诉讼法 》规定的程序受理并审理 劳动争议 案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。 因为律师在给 劳动纠纷 的当事人提供法律的维权服务的时候会产生一定的成本而必须让当事人进行合理的承担，所以在计算费用的时候就要结合案件的难易程度以及涉案金额的大小具体判定。

大家一般都找哪个律师所做房地产诉讼？

Top1:君合律师事务所

Entrylevel:11600-13000

Bonus:3months

推荐部门:公司与并购部，争议解决，劳动法

君合律师事务所一般只需要实习3个月便可留用，有部分甚至不需要实习也会签。

内部氛围良好，人员流动性不大，有比较好的新人培养计划。

不足:晋升空间一般，每年工作人员的薪金需要评定

Top2:方达律师事务所

Entrylevel:13000

Bonus:above3months

推荐领域:争议解决，公司融资

方达律师事务所门槛较高，一般从暑期实习项目中挑选人才。

公司氛围良好。

不足:晋升空间一般，业务领域较窄，加班强度大。

Top3:金杜律师事务所

Entrylevel:8500-10000

Bonus:3months

推荐部门:资本证券部，争议解决部，融资部

金杜律师事务所业务覆盖全面，几乎所有领域处于行业领先地位，是国内知名度最大的律所之一。

氛围较好，业务较好，行业内对金杜律所的实习工作经验认可度非常高，是非常好的起步律所。

对新人培养计划比较一般，但是律所内部有非常强大DM系统和内网，有丰富的资料期刊共享。每两周就会有电话会议式的培训。

不足:薪金竞争力一般，对于新人的培养计划不够完善。

Top4:海问律师事务所

Entrylevel:10000-13000

Bonus:3month

作为资本领域的强势律所，海问律所有着非常良好的内部氛围和新人培养计划。

推荐领域:资本证券

不足:业务方面有下滑的趋势

Top5:汉坤律师事务所

Entrylevel:20000

Bonus:暂时不清楚，看今年他们能拿到多少

推荐领域:投融资

作为内资律所新星，定位投融资领域领先的汉坤律所加速了自己的发展进程。不仅大大拓展了自身业务领域和并且扩大自身规模。

不足:加班较多，未来不够明朗，是否有足够好的业绩去支撑律所的高薪，大家拭目以待

Top6:中伦律师事务所

Entrylevel:8000

推荐领域:房地产、证券、投资

中伦律师事务所和金杜君合一样是都是走得综合性规模律所路线。业务领域覆盖全面，以房地产为主打领域的中伦在证券投资领域表现抢眼。

今年获得最佳律所并且在综合排行榜上挤掉君合律所，位列第二。

不足:公司制做得不够彻底，属于松散型的公司制模式。内部氛围较好。

Top7:竞天公诚律师事务所

Entrylevel:around7000

推荐领域:融资证券

作为资本领域领先的律所，竞天公诚律师事务所在资本领域表现抢眼，尤其是在境外IPO领域。晋升空间相对较好。

不足:属于松散型的公司制，不同组别待遇和业务差距明显

Top8:奋迅律师事务所

Entrylevel:13000

作为刚成立2年左右的律所，奋迅的定位跟外所进行直接的业务竞争，合伙人背景较为强大。

推荐领域:投融资

不足:合伙人不够稳定，律所处于前期探索阶段，未来存在不确定性。业务多为合伙人亲自操刀，新人得到的锻炼相对有限。

Top9:通力律师事务所

Entrylevel:8000

通力律师事务所公司氛围较好，在金融证券公司银行等诸多业务领域表现抢眼。北京分所正处于发展期，未来走向不知。

推荐领域:金融、银行、证券

不足:年终奖一般，前3年为1-3个月。北京分所与上海分所在业务和实力方面存在一定的差距。

Top10:环球律师事务所

Entrylevel:5000-12000

作为老牌律所之一，环球律所在业务领域覆盖和业务实力上不容小觑。

推荐领域:投资、并购、银行

不足:不同的组别薪金差距较大

肯定要找秦兵律师事务所呀。他们是以房地产为主的专业精品律师，已经处理过很多的房地产案例了。

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