大连残疾人失业了有补贴吗，残疾人五险一金没有工资怎么办

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残疾人如果被安排到企事业单位就业，那么他也有五险一金。因为按照《劳动合同法》和《社保法》规定，无论员工是否有残疾，只要他们签订劳动合同，那么他们就有平等就业的权利，企业就需要给他们缴纳五险一金，如果不按时缴纳，残疾人可以到仲裁部门申请仲裁。

残疾人参加工作正常享受法定的五险一金，五险里面包含失业险，不得区别对待。

残疾人职工养老有哪些优惠政策？

“企业职因致残和经医或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原作，也不能从事单位另安排的作的，应当由劳动鉴定委员会参照伤与职业病致残程度鉴定标准进劳动能的鉴定。被鉴定为四级的，应当退出劳动岗位，终劳动关系，办理退休、退职续，享受退休、退职待遇。”如果符合规定的条件的，就可以申请提前退休。

另外，根据规定，缴纳基本养保险费满15年的残疾职，经本申请，由残疾就业服务管理机构进劳动能评估，并经劳动能鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾达到退休年龄，缴纳基本养保险费超过10年(含)但不满15年，由个续缴满15年的，续缴的养保险费在劳动保障部门规定标准100%以内，可由同级残联补贴50%。

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