劳动法与社会保障法热点问题，劳动法与社会保障法基础知识

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中国的法律，最高法是《宪法》也称母法，凡经全国人民代表大会常务委员会审议通过的，有国家主席以主席令发布的都是国家法律，而《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国社会保障法，》都是经全国人民代表大会审议通过经主席令颁布，所以是同等效力的中国法律，不存在谁大谁小问题。

劳动与社会保障专业主要学什么…还有出来就业主要是做什么…拜托各位了 3Q

培养目标：

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本专业主要培养德、智、体美全面发展的，适应社会主义市场经济发展与科学技术进步需要的，具备管理学和经济学等方面的知识，基础扎实、知识面宽、综合素质高，具有创新意识、实践能力和创业能力，能在劳动与社会保障、企事业单位人力资源管理、公共管理和政策研究等部门从事实际业务工作的复合型、应用型高级专门人才。 本专业服务面向党政机关、劳动和社会保障、企事业单位人力资源管理、公共管理等部门和保险公司、科研机构、高等院校。 专业特色：实施“561”（五功、六能、一适应）人才培养模式，即“五功”指计算机操作基本功、语言表达基本功、外语听说读写基本功、应用文写作基本功、劳动与社会保障法规基本功；“六能”指组织协调能力、公共管理能力、职业规划能力、社会保障预算能力、社会保障基金管理能力、劳动与社会保障处理能力；“一适应”指通过学生在校期间的学习与实践，尽可能地缩短学生进入社会工作的适应期，使学校的毕业证能成为社会就业岗位需要的执业证。 主要课程：管理学、统计学、行政学、社会学、人口学、经济法、公共经济学、劳动经济学、福利经济学、计量经济学、公共管理学、公共部门人力资源管理、公共部门财务管理、公共财政学、公共预算、社会保障学、社会保险、新酬管理、劳动法与社会保障法、保险学、职业生涯规划、专业统计与信息系统、社会福利与社会救助、社会保障预算、社会保障基金管理等。 --－－不同学校可能有所不同，但大体上还是可以参考下的，希望对你有帮助。 －－－－－－－－－－－－－－－－ 很高兴为楼主解答 以上回答仅供参考 具体可以联系学校

人力资源社会保障法

只有《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，中华人民共和国还没有《人力资源社会保障法》这部法律。你想问什么问题。

如何写劳动与社会保障研究生毕业论文？

劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类,要具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。写论文是可以从公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学等方面出发，分析他们的利弊，如何改善就比较容易些。如果还有什么不懂的可以，加我，了解！

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