无固定期合同主动辞职有补偿金吗，主动辞职经济补偿金的补偿标准

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要看辞职的原因，劳动合同法规定，一下情况解除合同，可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据劳动法:自己提出辞职,能得到离职补偿吗?

依劳动法及劳动合同法，通常劳动者自己辞职是得不到经济补偿金的。除非你可以证明是用人单位通过提高劳动强度或工作指标等方式变相逼迫劳动者辞职或用人单位有法定的违法用工的情形。

请问根据新的劳动合同法自己主动辞职有补偿吗?? 还有违反公司规定 比如旷工被开除 有补偿吗?

自动辞职没有补偿,旷工辞退是没有补偿的,但是旷工辞退是有技巧的,单位使用不当,会构成解除错误,需要赔偿.

员工主动辞职，公司给予什么补偿

员工主动辞职，一般情况下是得不到补偿的，但可以从公司的社保方面是否购买、工资是否准时发放，是否签订劳动合同、劳动保护方面是否提供要求公司给予补偿。一般情况下，既然是主动辞职，就直接办理手续结算走人，不要想到赔偿，走要走的有骨气。

职工主动辞职可以有补偿？

不一定。1、若职工因自身原因主动辞职，则没有经济补偿金；2、若职工以单位的行为符合《劳动合同法》第38条的规定而主动辞职，则单位应依法给予职工经济补偿金。希望能帮到你有所帮助。

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