最新劳动法用工退休年龄规定，最新劳动法是怎么规定退休年龄的

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劳动法规定，到退休年龄领取养老金没有补偿

公司倒闭，已到退休年龄，补偿金还能拿到吗？

第一，现行规定是城镇职工男60，女工50，女干部55周岁退休，不知道你是男还是女，也不知道你是干部还是工人，无法告诉你什么时候退休。

第二，单位倒闭破产，只要没有达到退休年龄，就应该得到一年工作年限，发给一个月工资的补偿，已经达到退休年龄的，没有补偿，应该按照规定办理退休。

公司清算退休人员有什么补偿？

退休人员不是劳动者，所以公司解散清算时，对于退休的人员不需要进行安置，但双方签订的合情另有约定除外。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

女职工到了50岁退休年龄，企业还需要支付经济补偿金吗？

1、女职工到了50岁退休年纪，用人单位终止合同，不需要支付经济补偿金的。

2、法律依据：

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东莞市劳动争议仲裁委员会：

一、你委《有关劳动者达到或超过退休年龄未获得养老保险待遇退出劳动岗位是否需经济补偿的请求》（东劳仲委[2009]1号）收悉，经研究，答复如下：

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。

二、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。

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