解除劳动关系补偿金收据模板，不解除劳动关系会有补偿金么

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

你叙述的有点绕口，我还有点不理解。双方协商一至的话就不可能赔偿经济补偿金。如果协商一至没有书面签约的话你可以到劳动仲裁诉讼。最多只能赔偿一个月的工资，所以建议不要诉讼。很麻烦，搞不好他们到人民法院申请二审

关于员工离职解除劳动合同、赔偿金的问题

首先我想问一下劳动合同什么时候到期？如果10月15日到期了，他们之前没有发给你续约通知的话，那现在已经超过了半个月。劳动法规定的你继续工作用人单位没有表示反对的，就默认续约，很明显你这种情况属于单位违法解除合同，应当得到赔偿。至于中间公司多次挽留什么的，只要他们没有超过合同期限，你也没有证据可以证明且你也提交了离职申请，那么单位也是属于合法的和你解除了劳动合同。

劳动法离职工资结算

你是自己主动离职的还是被动离职的？主动离职的没有补偿，被辞退的，如果提前一个月通知，可以拿到7各月工资的补偿，如果没有提通知，除了7个月工资外在加相当于一个月工资的代通金

关于辞职赔偿的问题

只需要到当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁就可以了。要求给付拖欠工资和其他劳动报酬，因为你是自己辞职的，没有经济补偿。但如果单位没有按照劳动部门约定时间给付你工资，你还可以要求赔偿金。但你说的效益工资是否约定在合同中，如果有约定就不需要其他证据，如果单位说已发放，单位提供证据。劳动合同法：

wWw.Zhibomen.Com

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。