未签劳动合同解除劳动关系的赔偿，拒绝调岗被解除劳动关系有赔偿吗

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劳动法第四十条是安排劳动者休假的条款，与经济补偿无关。　　如果你是在试用期内，被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同不需要支付经济补偿。　　法律依据：

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辞退一定有赔偿金吗

看具体情况：如果单位辞退你，单位是否应给你经2113济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定5261解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，4102单位应给你一个半月的经济补偿； 如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。 如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应1653支付你11个月的经济补偿； 如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿； 如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。回如果职工因违反答了《劳动法》第廿五条第二项：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度或严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的辞退(或解除劳动合同)，企业即无需给予被辞退的职工任何补偿。

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