单方面解除劳动合同需要赔多少钱，工伤后解除劳动合同能赔多少钱

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违反劳动法解除劳动合同，要支付补偿金。以你在现在所在的单位工作年限计算，每满1年，补偿2个月工资。超过半年的，按1年算，不满半年的，补偿1个月工资。

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回答

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你好，如果是个人原因解除劳动合同的话，是没有赔偿的哦，如果是公司无故辞退的话，是有赔偿的

违反劳动法解除劳动合同，要支付补偿金。

以你在现在所在的单位工作年限计算，每满1年，补偿2个月工资。超过半年的，按1年算，不满半年的，补偿1个月工资。

工作超过10年解除劳动合同如何赔偿

1、是如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。

2、是由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

3、是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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