终止事实劳动关系有经济补偿吗，被迫解除劳动关系有经济补偿金吗

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根据 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发 [2005]12号)的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是只要劳动者能够提供下列证据，同样可以认定双方存在劳动关系：

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1.工资支付凭证或记录 (职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。

劳动者单方面解除劳动合同可以获得经济补偿金吗？

根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者单方面解除劳动合同，

符合下列情形的可以获得经济补偿金：

(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

(3) 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

(4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(5) 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或部分无效的。

(6) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效或部 分无效的。

(7) 用人单位违反法律、行政法规强制性规定致使劳动合同无效或部分无效 的。

(8) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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