餐厅辞退补偿金，辞退补偿金分录

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首先你的合同签的有问题,一年的合同怎么可以约定3个月试用期呢。最多是两个月，其次你说单位现在开除你，我想问下你现在是否已经拿到单位书面辞退你的一个通知.如果没有。那么你又怎么说公司已经辞退你呢，口头的都不算的.如果口头说辞退你不来上班的，我如果是公司我就直接以你不来上班矿工违反公司规章制度辞退，那么是一分钱赔偿都不给的，.那么如果是已经有书面辞退.可以要求单位支付替代通知金.一个月工资经济补偿金,(看怎么判,如果是合法解除,.那么是半个月工资.如果是违法解聘,是付一个月工资.一般现在都不支持违法解聘的)新的劳动法规定是不满6个月的支付半个月工资经济补偿。就这么多了。或者如果没有什么理由开除你就打恢复劳动关系。 另现实操作中并不是算多少就有多少的，.基本上调解是大家各让一步的，所以你也很有可能只拿到1个月工资，我想能拿到一个月.拿到手就不错了。另现在有实施细则说如果定为违法解除就不存在替代通知金的。违法解除嘛,还怎么提前通知.

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