被迫解除劳动合同赔偿按n还是2n，无固定期解除劳动合同赔偿30万吗

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1. 社保单位必须缴纳，不能以打到你们帐上为由免除这个义务。所以公司的做法违法。你们可以要求公司从上班开始补缴社保2. 两地最低工资标准有差异的，一般是就高原则。3. 经济补偿金的标准应该是从上班之日算起，工作满一年合1个月工资，不满半年合半个月工资。工资指前12个月平均收入4. 合同上未约定劳动报酬的，从双方约定。没有约定的，从集体合同。没有集体合同的，按同工同酬标准支付。5. 你可以到公司所在地的劳动部门去告，也可以在工作地告。

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