领导逼我离职怎么弄能拿到赔偿，工伤10级未离职可拿到哪些赔偿

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一般情况下是公司主动与你解除劳动关系，才可以拿到经济补偿金或赔偿金。

而你目前的情况，主动提出了离职，即便是公司有撤店的打算在未公布之前你本人已经提出了离职就无法取得补偿金赔偿金。

离职时 工资和经济补偿金 应该什么时候给你

办理交接离职时支付《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

辞退时赔偿金支付的时间问题

对的，可以申请经济补偿金的。《劳动法》规定：

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

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