工人退休单位给不给离职补偿金，超过退休年龄员工离职补偿金
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根据《劳动合同法》第45条规定：
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“在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，即使劳动合同期满，也不能终止合同，应当延续于退休时才能终止。”《劳动合同法》第46条第（5）项规定：“固定期限劳动合同期满时，在不低于原合同待遇的前提下，单位提出终止合同的，单位应当支付经济补偿金给劳动者，标准是从2008年1月起按每工作1年补偿1个月本人平均工资的额。2008年1月前的工作年限，按《劳动法》的有关规定处理。”wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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