劳动法规定必须缴纳五险和社保吗，新劳动法规定入职多久购买五险

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

劳动法没有规定五险一金法规，由社会保险法管辖，社会保险法明确规定：

wwW.JHR.cOm.Cn

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

劳动法是否对五险一金有作要求

与劳动法无关与‘’劳动保险法‘’有关。只要单位用工，就必须起劳动合同，劳动关系确定了就必须缴纳社会劳动保险（社保）。与一金无关，房屋公积金至今没有立法。

劳动法没有规定社会保险法和住房公积金管理条例有规定

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。